Heescht Léierplang, Liewenslaf (CV) oder och Liewenslaf zu enger Aart vu professionellt Dokument an deem e potenzielle Patron oder Optraghueler komplett an detailléiert Informatiounen iwwer d'Liewensgeschicht vun enger Persoun gëtt, wéi wien hien ass, wat hie studéiert huet, wou hie geschafft huet a wéi laang, wéi eng Talenter hien huet, wéi hie kontaktéiert a vill aner Informatioun als relevant ugesinn.
Fäegkeeten an Aptitude hunn eng prominent Plaz bei dëser Informatioun, zënter gitt dem potenziellen Patron eng Beschreiwung vun de perséinlechen Talenter, déi ee kritt andeems en de Kandidat astellen. Dofir sollt e gudde Curriculum Resumé déi betounen déi existéieren, a fir dëst ass et bequem déi wënschenswäertst Aspekter vun der eegener Perséinlechkeet opzeweisen.
Sou kënne Leadership Fäegkeeten e wënschenswäert Kaddo sinn, awer dacks schwéier an engem CV ze bezeechnen. Am Kontrast kënnen aner Fäegkeeten méi einfach sinn ze detailléieren, awer manner bequem wann Dir en Job ufroen. Alles hänkt, zu engem groussen Deel, vum Wee of wéi mir wëssen et ze bidden.
Et kann Iech déngen:
- Beispiller vun Talenter
- Beispiller vu perséinlechen Ziler an Objektiver
D'Fäegkeeten an d'Aptitude déi am meeschte vun de Firme gewënscht sinn
Breet gesi kënne mir d'Geschäftskritäre fir d'Sich no Personal organiséieren op Basis vun dëse Verhalensachsen:
- Verantwortung. Dëst ass ëmmer e wënschenswäert Wäert, awer eent dat vill aner Fäegkeeten ëmfaasst, wéi d'Fäegkeet fir Entscheedungen ze huelen, Leadership, Respekt oder d'Talent fir Teamwork, och Empathie. Et geet drëm wéi gutt mir wëssen wéi mir mat aneren an hire Besoinen ëmginn.
- Effizienz. E weidere grousse Geschäftswäert, dee weist op wéi gutt mir eis Aarbecht kënne maachen am Gesiicht vun de verschiddene Variabelen déi entstoe kënnen: Aarbecht ënner Drock, institutionell Engagement, Kapazitéit fir Wuesstum, Onofhängegkeet, Initiativ.
- Ambitioun. Am Géigesaz zu deem wat et schéngt, ass d'Ambitioun net eppes Negatives, an och net onbedéngt mat dem iwwerdriwwe Durst no Muecht oder Wueren, näischt domat ze dinn. Ambitioun, einfach ausgedréckt, ass d'perséinlech Dispositioun fir Erfolleg, dat heescht de Wonsch, dee mir selwer musse verbesseren, wuessen, Ziler erreechen a kontinuéierlech Selbstfuerderung behalen. Natierlech ass et net ubruecht de CV "Ech sinn ambitiéis" opzehuelen, well de Begrëff schwéier kulturell a reliéis Bedeitungen huet.
- Zäitgenëss. Mir bezéie sech mat dësem Numm op d'Fäegkeet mat der Zäit ze sinn. D'Welt waart op keen, an d'Tech Revolutioun geet viru laange Schrëtt, sou datt en Aarbechter, dee mat rezenten Trends, Sprooch an Technologien vertraut ass, ëmmer d'Iwwerhand an de Fäegkeeten huet.
Wann Dir d'Fäegkeeten an d'Aptitude schreift, déi mir als passend an eisem CV fannen, ass et bequem dës véier Richtlinnen am Kapp ze behalen fir ze wëssen wéi se wielen a wësse wéi se se schreiwen. Hei sinn e puer Beispiller fir nach méi ze klären.
- Kuck och: Interessen an Hobbien déi mir recommandéieren an de CV opzehuelen
Bescht Fäegkeeten an Aptitude fir de Léierplang
- Féierung. Flëssegkeet an der Integratioun a Koordinatioun vu multidisziplinären Aarbechtsteams. Bereetschaft fir effektiv Entscheedungsprozess a Berodung a Kommunikatioun mam Grupp.
- Gruppemanagement. Ëffentlech schwätzen Fäegkeeten a formell Erklärung vu Grënn. Gutt Dispositioun fir institutionell Kommunikatioun a Publikummanagement.
- Analysekapazitéit. Fléissend beim Ëmgang mat komplexer Informatioun an Szenarioanalysen, wéi och Conclusiounen ze kréien an zukünfteg Bedierfnesser ze prognosen
- Verhandlung. Gutt Dispositioun fir Verhandlungen a Mediatioun am Konflikt an Drock Szenarie. Iwwerzeegungsfäegkeet.
- Fäegkeet ënner Drock ze schaffen. Zefriddestellend Äntwerte bei Zäitfueren a Fermeture Situatiounen, wéi och am Ëmgang mat Terminer an Improvisatiounen.
- Teamwork. Gutt mënschlech Bezéiungen, Empathie a produktiv Kanaliséierung vu stressege Situatiounen. Gutt Integratioun an de Grupp a Fäegkeet fir mëschen.
- Héich Margen vu Verantwortung. Bereetschaft fir vertrauenswürdegt Personal an héich Standarden fir institutionell Engagement bannent a baussent dem Büro.
- Innovatioun an nei Technologien. Aktuell iwwer d'Trends vum Telekommunikatiounsmaart a Kultur 2.0, souwéi d'Fäegkeet fir digital sozial Plattformen an nei Technologien ze managen.
- Problem Opléisung. Onofhängeg a kreativ Denkfäegkeet, denken-baussent der Këscht a Komfort bei dacks Perspektivännerungen. Héich Aarbecht Upassungsfäegkeet a Villsäitegkeet.
- Talent fir Kommunikatioun. Exzellent Kommando vun der geschwaten a geschriwwe Sprooch, souwéi formell an informell Astellunge fir eng effektiv Informatiounsiwwerdroung. Impeccable Schreiwen a Schreifweis. Assertivitéit.
- Kapazitéit fir Detailer. Gestioun vu komplexe Szenarie an detailléiert Informatioun, gutt Observatioun a Synthesefäegkeeten.
- Gutt Präsenz. Eleganz an Dekor, exzellent Protokoll a Gestioun vu soziale Bezéiungen.
- Analytesch Liesung. Fortgeschratt Interpretatiounskapazitéit a Formuléierung vu komplexen Iddien, Ëmgang mat hermeteschen a fuerderen Texter. Breet allgemeng Kultur.
- Wëllt wuessen. Einfach Léieren a Villsäitegkeet, Bereetschaft fir usprochsvoll Szenarien an aus der Komfortzone erauszekommen.
- Organisatoresch Kapazitéit. Gutt Ëmgank mat Multiplizitéit a divergenter Informatioun, souwéi Agendaen, Organisatiouns Charts a Flow Charts. Héich Toleranz géint Frustratioun a Stress.
- Ëmgank mat digitalen Tools. Komfort mat virtuellen Ëmfeld, Fernbüroen an Telekommunikatioun. Präsenz an de sozialen Netzwierker a Meeschterleeschtung iwwer spezialiséiert Terminologie.
- Talent fir Sproochen. Gutt Fäegkeet fir modern Sproochen, scenesch Domain a Protokoll ze kréien.
- Flexibilitéit. Flëssegkeet beim Ëmgang mat onregelméissege Situatiounen a Fäegkeet fir onofhängeg ze denken. Komfort mat Improvisatiounssituatiounen an onbestännegen Ëmfeld.
- Diskretioun. Verantwortung, Éierlechkeet, Ëmgang mat sensiblen Informatiounen. Méiglech vertraut Personal.
- Kapazitéit fir abstrakt Denken. Gutt Erfaassung vu Logik, hypothetesch Szenarien a Modeller vu méi Daten oder komplexer Informatioun.
- Kuck och: Beispiller vun Objektiver fir an e Curriculum opzehuelen
