Ziler fir e Léierplang (ouni Erfahrung)

Inhalt

• Typen vun Ziler an engem Léierplang
• Ziler an onerfueren CVen

Heescht Léierplang, Liewenslaf (CV) oder och Liewenslaf zu enger Aart vu professionellt Dokument an deem e potenzielle Patron oder Optraghueler komplett an detailléiert Informatiounen iwwer d'Liewensgeschicht vun enger Persoun gëtt, wéi wien hien ass, wat hie studéiert huet, wou hie geschafft huet a wéi laang, wéi eng Talenter hien huet, wéi hie kontaktéiert a vill aner Informatioun als relevant ugesinn.

Eng vun dësen Informatiounen ass den Ziler: kuerz, mëttel- oder laangfristeg Ziler, déi der Persoun hir Aarbecht a perséinlecht Schicksal leeden. Är Ambitiounen, wann Dir wëllt, verstan als e Wee no vir an net sou vill wéi Saachen ze besëtzen.

Patronen oppassen besonnesch op dësen Aspekt vum CV wa se eng Iddi vun den Erwaardunge vum Eenzele wëllen kréien a wësse wou se hiren Norden ageriicht hunn. Keng Firma wëll en Employé astellen deen net weess wat se wëllen, well se et an der Halschent entdecke kënnen a fortgoen nodeems se hir Zäit an hir Trainingsopwand opgeholl hunn..

D'Schreiwe vun dësen Objektiver soll kuerz a kuerz sinn, bis zum Punkt, ouni dem Lieser seng Zäit ze verschwenden an ouni gehackt Ausdréck ze benotzen déi net wierklech eppes soen.

Et kann Iech déngen:

• Déi 20 Fäegkeeten an Aptitude déi net an Ärem CV feele kënnen

Typen vun Ziler an engem Léierplang

D'Ziler, déi an engem CV bezeechent ginn, kënne vu verschiddenen Aarte sinn, ofhängeg vum Gebitt op dat se referéieren, nämlech:

• Perséinlech Ziler. Et geet ëm déi individuell Bestriewunge vun der Persoun, déi Ambitiounen déi säi Liewen dreiwen an déi him Sënn fir d'Zukunft ginn. Well se perséinlech sinn, bal intim, variéiere se vu Persoun zu Persoun nach méi wéi Aarbecht oder professionell, a si beäntweren normalerweis d'Fro: Wéi gesitt Dir Iech an nächster Zukunft? Si ëmfaassen normalerweis déi vital Konditioune vum Bestietnes, Famill, Liewensrichtung, laangfristeg Bestriewungen, etc.
• Aarbechtsziler. Si ënnerscheede sech vu perséinlechen, well se nëmme berufflech Saache betreffen, awer si sinn net manner individuell aus dësem Grond. Tatsächlech huet keen déiselwecht Karriärsaspiratiounen am Liewen, oder ass bequem op deene selwechte Plazen ze schaffen, oder déiselwecht Saache maachen, sou datt dës Ziler op d'Fro weisen: Wat sicht Dir fir an enger Aarbecht oder an enger Firma?

Ziler an onerfueren CVen

Objektiver sinn dacks schwéier ze beschreiwen wann Dir keng oder keng Beruffserfarung an Ärem aspiréierende Beräich hutt.

Wéi mir spéider wäerte gesinn, ass dëst awer guer keen Hindernis beim Schreiwe, awer ganz am Géigendeel: et ass d'Geleeënheet Interesse ze weisen an intrinsesch Wäerter vun der mënschlecher Natur (a besonnesch vun der Jugend) ze markéieren wéi se kënne sinn:

• Virwëtz. Eng virwëtzeg Persoun kann aus all Regioun léieren, wat proposéiert gëtt a wäert ëmmer e bëssen alles wëssen.
• Engagement. Et ass dat wäertvollst Verméigen vu Firmen an op dat se an all Aarbechter ustriewen. Engagement mat perséinlechen Ziler ze verknëppen ass ëmmer eng gutt Iddi.
• Villsäitegkeet. Wësse wéi e bësse vun allem ze maachen oder bereet sinn et ze léieren ass e Wäert dee verluer geet wéi een Individuum hyperspezialiséiert gëtt, awer datt an engem Léierplang ouni Erfahrung e grousse Succès ass.
• Verantwortung. Onverzichtbar fir op all Positioun ze gëllen. Éierlechkeet beim Ëmgang mat der Firma garantéiert d'Géigesäitegkeet vun Iech.
• Eager ze léieren. Eng gewëssen Ambitioun ass noutwendeg fir an all Beruff oder berufflecher Karriär unzefänken, an dat implizéiert nei Saachen ze léieren. A kengem Job wëllt Dir een dee refuséiert ze änneren an z'adaptéieren; vill manner wann Dir nach keng Erfahrung hutt.
• Intelligenz. Am Géigesaz zu deem wat gegleeft gëtt, huet Intelligenz näischt mat formellem Wëssen oder komplexe wëssenschaftleche Probleemer ze dinn, awer mat der Fäegkeet sech u Probleemer unzepassen déi et méi einfach an effektiv léise kënnen.

All dës Wäerter kënnen déngen fir perséinlech a professionnell Ziler z'ënnerstëtzen am Gesiicht vun engem Léierplang ouni Erfahrung.

Kuck och:

• Beispiller vun Talenter

Beispiller vu perséinlechen Ziler fir e CV

1. "Fir sech an der Stad nidderzeloossen an en dauerhaft Heem ze fannen, dat eventuell eng mëttelgrouss Famill Ënnerdaach."
2. "Entdeckt meng Stäerkten an Talenter als Eenzelpersoun a kritt e méi grousst Wësse vu mir selwer dat kann en Déngscht fir anerer sinn."
3. "Erstelle Bezéiunge mat Kollegen a Bekannten, déi et erlaben, mech als Eenzelpersoun ze wuessen an op eng originell a sënnvoll Manéier zu der Gemeinschaft bäizedroen."
4. "Anerer d'Geleeënheet ze ginn op meng Liewenserfahrungen ze fidderen an déi Bedierfteg Ënnerdaach ze bidden, souwäit datt ech mech an alle Beräicher vu mengem Liewen iwwerschreiden."
5. "Zefridden meng Bedierfnesser an déi vu mengem Familljekär duerch professionnell Aktivitéiten, déi u meng perséinlech Passiounen verbonne sinn."
6. "Fir mäi Talent an engem experimentellen a professionellen Ëmfeld z'entwéckelen, dat fërderend fir Austausch, Debatt an d'Realiséierung vu komplexen a Roman Iddien."
7. "Garantéiert dat zukünftegt Wuelbefanne vu menger Famill a gitt gläichzäiteg zu engem groussen Deel zréck an d'Gesellschaft an där ech operéieren."

Et kann Iech déngen:

• Interessen an Hobbien déi mir recommandéieren an de CV opzehuelen

Beispiller vu Karriärziler fir e CV

1. "Verdéngt eng Plaz an der professioneller Avantgarde vum Secteur duerch meng Ustrengung, Ausdauer an Erfarung, déi ech a fréieren Aarbechtsplaze krut."
2. "Deel vun enger erfollegräicher Organisatioun ze sinn, déi net nëmmen eng eegen Nisch um Maart erreecht, awer och hir Präsenz positiv an der Gesellschaft fillt."
3. "Fuert weider meng professionnell Ausbildung an enger Firma déi meng Karriär schätzt a mir déi néideg Méiglechkeete gëtt fir meng Talenter ze testen an nach méi an enger professioneller Grupp vun Exzellenz ze wuessen."
4. "Erstellt Aarbecht an enger kompetitiver Organisatioun, déi et mir erlaabt meng Erfahrung a Wëssen zu engem konsolidéierten Aarbechtsteam bäizedroen."
5. "Fir Deel vun der Gestioun vun enger erfollegräicher Firma ze sinn, orientéiert op Innovatioun, Entrepreneurship an dat kann duerch meng professionell Karriär gefleegt ginn fir e bësse méi no ze kommen fir seng Ziler z'erreechen."
6. "Bitt meng Talenter a berufflech Kenntnisser u Fachleit a Firmen, déi se erfuerderen an eng engagéiert Bezéiung vu géigesäitegem Benefice a widderhuelende Mataarbechter mat mir etabléieren, wéi mir déi verschidde Szenarie konfrontéieren, déi eis vum Erfolleg trennen."
7. "Konsolidéiert meng Bezéiung mat mengem professionelle Fachgebitt duerch eng Bäitrëtt zu enger Organisatioun déi hirem Aarbechtsteam Méiglechkeete fir Erfëllung, Engagement a Wuesstum béid berufflech a perséinlech bitt."

Beispiller vun Jobziler fir en onerfueren CV

1. "Gitt Kontinuitéit zu deem wat ech a menge professionelle Praktike bannent enger Firma geléiert hunn, déi mir erlaabt meng berufflech Ausbildung an Ärem Team weiderzemaachen."
2. "Gitt de professionelle Personal vun enger jonker Organisatioun an, déi Villsäitegkeet an Engagement schätzt a mir Wuesstemsméiglechkeete bitt."
3. "Kommt an en Aarbechtsteam wou et Raum fir Engagement, Léieren a Virwëtz ass, a wou meng akademesch Rees praktesch ass."
4. "Deel vun enger Organisatioun ze sinn, déi u mënschlecht Talent an Aarbecht Engagement gleeft, wou ech meng Fäegkeete kënnen op den Test stellen an de Glawen u mech erfollegräich zréckbezuelen."
5. "Fir meng éischt Schrëtt an enger konsolidéierter Firma am Beräich vu mengen akademeschen Studien ze maachen, zu deenen ech meng Talenter ubidden a mat deenen ech professionell wuesse kënnen".
6. "Setzt mech an eng Organisatioun déi mir Aarbechtsstabilitéit gëtt an déi un d'Engagement an d'Ausbildung vu sengen Aarbechter gleeft."
7. "Fannt eng Firma an där Dir vu menge perséinleche Kapazitéite profitéiere kënnt wéi Verantwortung, Vielfältigkeit, Intelligenz an de Wonsch ze léieren."

Et kann Iech déngen:

• Beispiller vu perséinlechen Ziler an Objektiver