Politik a Standards vun enger Firma

Auteur: Laura McKinney
Denlaod Vun Der Kreatioun: 5 Abrëll 2021
Update Datum: 1 Juli 2024
Anonim
Turkey cuts Russia’s link with Syria
Videospiller: Turkey cuts Russia’s link with Syria

Inhalt

DenFirma StandardenSi sinn de Set vu formellen oder informelle Bestëmmungen déi d'intern Funktionéiere vun enger administrativer Organisatioun regéieren.

Wéi mir wëssen, regéieren d'Normen sozial akzeptabel oder institutionell noutwendeg Verhalen, déi korrekt an harmonescht mënschlecht Verhalen garantéieren, entweder duerch onerwënscht Verhalen (verbueden Normen) oder erlaabt gewënschten (permissiv Normen).

Normen oder Politike si vital fir all Form vu mënschlecher Organisatioun, well se vun de Leit, déi d'Grupp ausmaachen, internaliséiert ginn, maache se konstant Iwwerwaachung a Verstäerkung onnéideg, well all Persoun handelt am Aklang mam geléierte Code.

An deem Sënn, all mënschlech Kollektiv hunn hir Normen, egal ob se explizit sinn (formell, iergendwou geschriwwen) oder implizit (informell, roueg, gesonde Mënscheverstand) un déi hie bleift.

Den total Feele vu Regelen et féiert zu Anarchie an Desorganisatioun, sou wéi e schlechten Regel Design zu Zäitverloscht, Energie oder Personal Unbehag féiert; Dofir wäert eng gutt Normepolitik de Schlëssel si fir dat produktivt Zesummeliewe vun den Aarbechter vun all Firma.


Kuck och:

  • Beispiller vu Visioun, Missioun an Objektiver vun enger Firma

Charakteristike vun de Regele vun enger Firma

Fir richteg ze funktionéieren, musse Standards vun enger Firma sinn:

  • Foire. Si musse gerecht ugewannt ginn a mussen op objektiv Critèren äntweren, net de Launen vun der Féierung.
  • Bekannt. Fir datt d'Standarden erfëllt sinn, musse se gutt sinn fir all d'Personal wat se beaflossen. Et kann een net vun engem erwaart ginn, e Standard ze halen, dee se ignoréieren.
  • Verknäppt mat Aarbechtsziler. D'Regele vun enger Firma musse fir eng erfollegräich Realiséierung vun den Objektiver vun der Firma tendéieren, dat heescht, se musse vu Proaktivitéit an Engagement entworf ginn.
  • Konsequent. Eng Norm ka sech selwer net widderspriechen, an och net vun deenen aneren widderspriechen, awer se mussen zesummen op eng harmonesch Manéier funktionéieren.
  • Konsequent mat Geschäftswäerter. Keng Regel sollt eppes soen, wat dem Geescht vun der Firma widdersprécht oder déi d'Wäerter verletzt duerch déi se regéiert gëtt.
  • Tools. D'Regele musse Sécherheet, Vertrauen a Produktivitéit fir d'Aarbechter vun der Firma bidden, an net hir Aarbecht behënneren oder se onnéideg dovun oflenken.

Et kann Iech déngen:


  • Beispiller vun Objektiver vun enger Firma

Beispiller vu Firmestandarden

  1. Sécherheetsregelen. Dëst sinn déi, déi de Schutz vun den Aarbechter garantéieren, forcéiere se op eng gewësse Manéier fir hir Wuel ze handelen oder Schutzelementer ze benotzen fir ze vermeiden onnéideg Risiken an hirer Aarbecht ze huelen. Zum Beispill: Eng Regel an enger metallurgescher Firma déi d'Aarbechter verlaangt zu all Moment Schutzhändschen a Brëller unzedoen.
  2. Haus Regelen. Déi déi gesond a respektvoll Existenz vu Geschäftsaarbechter garantéieren, verhënneren datt d'Verhalen vun e puer anerer schueden. Zum Beispill: Eng Regel an enger Bürosfirma déi en Iesszëmmer als exklusiv Liewensraum huet, fir net dreckeg ze maachen oder d'Aarbechtsëmfeld mat Geroch ze fëllen.
  3. Kleedungscode. Och genannt "eenheetlech Coden", dës si Regelen déi d'Aart a Weis wéi d'Aarbechter sech verkleeden regelen, e gemeinsame Code erhalen deen d'Firma déngt fir hir Mataarbechter z'identifizéieren oder déi de formellen Androck vun der Firma op seng Besucher respektéiert. Zum Beispill: En eenheetleche Code an enger Gesondheetsfirma déi medizinesch Mataarbechter zu all Moment e proppere wäisse Mantel mécht.
  4. Gesondheetsnormen. Besonnesch wichteg fir Liewensmëttelhandterungsfirmen, oder fir déi, deenen hir Aarbechter de Gesondheetsrisiko ausgesat kënne sinn, hu se mat der richteger Arrangement vun den Elementer ze dinn, fir Krankheeten, Kontaminatioun an aner Gesondheetsrisiken ze vermeiden. Zum Beispill: D'Regele vun enger Liewensmëttelfirma fir hir Inputen ouni Pilze, Bakterien a gutt Konditioun fir hir Clienten ze halen.
  5. Hierarchie regéiert. All mënschlech Organisatioun huet Leadere a Manager, an dës Hierarchie ass dacks Schlëssel fir den nohaltege Fonctionnement vun der mënschlecher Ausrüstung. Dofir ginn et hierarchesch Normen déi tëscht der Leedung an den Aarbechter ënnerscheeden. Zum Beispill: D'Hierarchie regéiert an enger Firma déi d'Aarbechter verflicht sech un d'Autoritéit vun deenen ze halen déi iwwer hinnen am Organisatiounsdiagramm sinn..
  6. Protokoll Regelen. Protokoll versteet sech als de Set vun héiflechen Attituden a Behuelen, déi d'Interaktioun a respektvollen Situatiounen erliichteren oder wann Dir mat speziellen Gäscht ëmgeet. Zum Beispill: E Set vu Protokollregelen an enger Firma déi Empfangsaarbechter beoptragt wéi se begréissen, héiflech matmaachen a souguer e Kaffi fir Visiteuren a Clienten ubidden.
  7. Juristesch a legal Normen. Déi gesetzlech Reglementer vun all Firma ass dee formellste Reguléierungsgrad, deen et huet, well se sech un déi kriminell an zivil Coden vum Land hält, an deem d'Firma operéiert. Zum Beispill: Déi intern Auditnorme vun enger Firma déi et erlaben sech selwer vu bedeitende legale Konflikter ze schützen.
  8. Aarbecht Regelen. E bësse méi allgemeng, si hu mat der spezifescher Manéier ze maachen fir Aarbecht an der Firma ze empfänken, a si reechen tëscht de legale Coden vum Land an de Perspektiven vun der Firma. Zum Beispill: Vill grouss Firmen wéi Google hu ganz labber Aarbechtsregelen, déi hiren Aarbechter flexibel Stonnen erlaben hir maximal Leeschtung ëmmer ze hunn.
  9. Regelen astellen. D'Acquisitioun vun neie Mataarbechter ass och ënner Reglementer a Koordinatioun vun der Firma (an dem legale Kader an deem se funktionéiert). Zum Beispill: Vill Firme hu Reglementer déi diskriminéierend Auswiel vun hirem Personal verhënneren oder déi behënnert Leit op hirer Paie aménagéieren, wéi McDonald's et mat Kanner mat spezielle Bedierfnesser mécht..
  10. Archivéierungsregelen. Firmen entsuergen hir Archiven an Dokumentbibliothéiken baséierend op spezifesch Archivnormen déi vu Spezialisten (Bibliothekären an Archivologen) erfuerderlech sinn fir den nohaltege Fonctionnement vun hirem institutionellen Erënnerung ze garantéieren. Zum Beispill: D'Areechnorme vun enger transnationaler Firma déi dacks gezwonge gëtt Dokumentatioun an Informatioun tëscht senge ville Filialen ze deelen.

Et kann Iech déngen:


  • Beispiller vu Regele vum Zesummeliewen
  • Beispiller vun Erlaabnis a Verbuet Standarden
  • Beispiller vu Sozial Normen
  • Beispiller vu Qualitéitsnormen
  • Beispiller vu Standarden a breede a strenge Sënn


Artikelen Vun Portal

Sätz mat "aus dësem Grond"
Déi fënnef Sënner