Den Diskriminéierung am Aarbechtsberäich Et ass den Ënnerscheed an der Behandlung tëscht Leit déi deeselwechten Job deelen, no Critèrë motivéiert vu Rass, Hautfaarf, Relioun, Geschlecht, politesch Meenung oder all Critère komplett net bezunn op den Aarbechtsakt selwer selwecht.
Beschäftegungsdiskriminéierung et ass de Géigendeel vu gerechter a gerechter Behandlung op der Aarbecht, wat wesentlech ass fir e gutt Zesummeliewen z'erreechen dat jidderengem erlaabt d'Aarbecht als eng Plaz ze betruechten wou et net gefoltert oder schändlech ass fir derbäi ze sinn, awer d'Fehlen vun dësen Diskriminatiounen ass och wesentlech fir maximal Produktivitéit z'erreechen Aarbechter: all Studien a kierzlecher Zäit averstanen datt Frustratioun an Oflehnung de genaue Géigendeel produzéieren.
Diskriminéierung op der Aarbechtsplaz ka klasséiert ginn no den hierarchesche Konditioune vun der Persoun déi se kritt an der Persoun déi se produzéiert. Et geschitt datt och wann all se oflehnbar sinn, d'Episode vun Diskriminatioun déi bannent engem hierarchesche Link optrieden, an déi déi vun den niddregsten op déi héchst Links optrieden, nëmmen Episoden vun Diskriminatioun ausmaachen. Wann Diskriminatioun vu méi héije bis méi nidderege Strata kënnt, gëtt d'Evenement mat enger Show vu Kraaft verwiesselt wat am Tour mat der gewéinlecher Onméiglechkeet vum Aarbechter getippt ass fir Aarbechtsplazen z'änneren, dofir huet et en duebelt schiedlecht Effekt.
Zweiflech ass ee vun de verbreetste Fäll vun der Beschäftegungsdiskriminéierung op der Welt dee vun der niddereg Partizipatioun vu Fraen an Aarbechtsplazen. Net nëmme well et der vill sinn Firmen déi sech net emol virstellen fir Frae fir hierarchesch Positiounen anzestellen, awer well et an der Welt eng staark Tendenz zu der Grënnung vun engem Grousse gëtt Lounënnerscheed tëscht Männer a Fraen: ofhängeg vun der Regioun vun der Welt, kënnen d'Differenzen tëscht 10% a bis zu 30 oder 40% manner leie wéi d'Pai vu Männer fir déi selwecht Aktivitéit. Vill Firme argumentéieren datt dësen Ënnerscheed erkläert gëtt duerch d'Notzung fir vill zousätzlech Käschten ze decken déi Frae per Gesetz hunn, sou wéi d'Deeg vun der Schwangerschaft: Dofir ass et néideg déi meescht vun de Gesetzer unzepassen fir gläich Verantwortung an der Groussregioun z'erreechen méiglech Zuel vu Beräicher.
Staaten leeën dacks grousse Wäert op hir Suerg fir d'Eliminatioun vun alle Formen vun Diskriminéierung op der Aarbechtsplaz. D'USA, zum Beispill, aus der zweeter Halschent vum 20. Joerhonnert waren Deel vun enger grousser Zuel vu Verträg an dësem Effekt: D'Biergerrechtsgesetz, d'Gläichbezuelung, d'Gesetz géint Beschäftegungsdiskriminéierung op Grond vun Alter, d'Amerikaner mat Behënnerungsgesetz, an de Civil Service Reform Act enthalen Extraiten speziell gewidmet fir géint Diskriminatioun op der Aarbechtsplaz ze kämpfen. Wéi och ëmmer, a ville Fäll ass d'Applikatioun nach ofgewaart, an all Versuch z'intervenéieren fir hir Ëmsetzung ze garantéieren argumentéiert géint déi héich geschätzte Fräiheet vun der Entreprise.
Kuck och: Positiv an Negativ Diskriminéierung
Déi folgend Lëscht weist e puer aus Fäll vu Beschäftegungsdiskriminéierung.
- Eliminatioun vun enger Persoun aus engem Selektiounsprozess wéinst dem Rennen aus deem se kommen.
- Net berécksiichtegt d'Meenung vun enger Aarbechterin well si eng Fra ass.
- An engem Jobinterview, frot d'politesch Orientéierung a bewäert dat fir astellen.
- Akzeptéiert net d'Rechter vu reliéise Feierdeeg, déi de Leit entspriechen, déi e Kult bekennen.
- Net virstellen datt eng Persoun déi net voll Motorik huet kann schaffen.
- Sexuell Belästegung vun engem Chef zu engem Sekretär.
- Flicht de sexuellen Zoustand vun enger Persoun ze verstoppen fir zu engem gewëssen Job ze gehéieren (typesch am Fall vun Arméien).
- Verletzung vun den Aarbechtsrechter am Fall vun der Schwangerschaft.
- Gleeft datt eng Persoun, well se méi al sinn wéi e gewëssen Alter, net qualifizéiert ass fir eng Aarbecht déi näischt mat Kraaft oder anere Fäegkeete vun der Jugend ze dinn huet.
- Kënnegung vun engem Aarbechtskontrakt fir eng Krankheet ze kréien.
